Si vous avez du personnel, vous êtes souvent confrontés aux problèmes causés par la maladie de vos ouvriers.
C’est une lourde charge financière pour l’employeur, d’autant plus s’il s’agit d’une petite entreprise de la construction. C’est pourquoi, conscient de cette problématique, le secteur de la construction a créé l’Office Patronal de Compensation.
Lors de la maladie d’un ouvrier et sur base de son certificat médical envoyé dans les 5 jours ouvrables, l’employeur occupant moins de vingt personnes, peut obtenir une prise en charge du salaire garanti des ouvriers CP124 durant les 30 premiers jours d’incapacité.
En savoir plusMaladie et accident de vie privée
Les entreprises du secteur de la construction qui ont un code d’importance inférieur ou égal à 3* peuvent obtenir le remboursement des salaires garantis payés à concurrence d’un montant maximum de 94,81% de la somme totale payée.
*Le code d’importance est calculé au début de l’année civile, en tentant compte du calcul suivant : les 3 premiers trimestres de l’année civile en cours -1 + 4ème trimestre de l’année civile en cours -2
Et pour les sociétés qui viennent d’être créées, ce sont les effectifs au moment de la création.
1. L’envoi postal des certificats originaux n’est dorénavant plus nécessaire. Les mails, fax et copies sont acceptés tels quels. Ces derniers doivent impérativement reprendre les nom et prénom de l’ouvrier, les dates d’incapacité, le nom du médecin (cachet), la signature du médecin et le numéro INAMI de ce dernier (aucune rature ne sera autorisée).
2. Le salaire garanti sera remboursé uniquement aux entreprises qui remplissent leurs engagements envers Constructiv, l’O.P.O.C. et l’O.N.S.S.
3. Si nécessaire, l’O.P.C. exerce gratuitement le contrôle des incapacités de travail donnant lieu au paiement du salaire hebdomadaire garanti.
Plus d’informations : OPC Wallonie
Tél. 04/232.42.75